于理解的体验，是不同的。前者像糖，短暂甜腻；后者像茶，回甘持久。我选择后者。”
“但您得先找到愿意和您喝茶的人。”
“是。所以我在等。”
“等到什么时候？”
“等到概率让我遇见，或者等到我改变标准。但目前，后者概率很低。”
林老师叹了口气。她看了看表，见面才二十五分钟。
“贝先生，我也说句实话吧。”她说，“您是我见过最特别的人，但…我们不适合。”
“能告诉我原因吗？”贝西克问。他需要数据。
“您太理性了，理性到让我感到压抑。和您说话，我总觉得在接受面试，在被评估打分。我不想在一段关系里还像在考试。”
“这是第一条。”贝西克在脑子里记录，“理性程度不匹配。”
“还有，您似乎不需要情感支持。您自己就是完整的系统。而我希望的关系是互相需要，互相取暖。”
“第二条，对关系的功能期待不同。你需要情感价值，我提供认知价值。”
“您看，您又在分析了。”林老师摇头，“感情不是价值交换，是…是说不清的东西。”
“但本质上还是交换。时间、注意力、情感支持、经济资源、基因…”
“停。”她抬手制止，“贝先生，我们真的不在一个频道上。”
贝西克停下。他看着对方，心率75，稳定。
“我理解。”他说，“感谢你的坦诚。这会帮助我优化模型。”
林老师看着他，眼神里有同情，也有解脱。
“贝先生，给您一个建议，可能不中听。”
“请说。”
“试着放下您的数据和模型，去感受。哪怕一次。感情不是解数学题，没有标准答案。您越计算，可能离它越远。”
“谢谢建议。”贝西克说，“但我有不同看法：正是因为有太多人不计算，才导致高离婚率和高不满意度。我的方法可能找不到很多人，但找到的，质量会很高。”
“您真的相信能找到吗？”
“概率问题。假设我每周见一个人，每年见50人，遇到合适人选的概率是1%，那么十年内找到的概率是40%。如果我把标准放宽到前10%，那么概率是99%。但我选择前者，因为质量重于数量。”
林老师张了张嘴，没说出话。最后她笑了，是真的笑，带着无奈。
“您赢了。我
…。。