林渊把加密后的安装包拿回技术部的机房，盯着测试人员在几台不同的样机上反复跑了十几遍测试。
确认自己加的那个“心跳检测机制”完美运行、内存池也没有出现任何意外的BUG后，他这才彻底放了心。
随后，他直接把最终版本交给了海外部的郭一凡，让他立刻着手去海外渠道全面宣发。
现在马上就要进入五月份了，距离大洋彼岸发布 iPhOne 4 ，满打满算也就剩下一个月的时间。
只要利用这一个月的时间，让游戏在各大国外的应用商店和破解论坛里发酵出初始口碑，等到六月份 iPhOne 4 正式落地，林渊有着绝对的信心，这两款游戏必将借着这股跨时代的硬件东风，强势占领手游市场。
哪怕退一万步讲，就算再怎么压低心里的预期，在这片目前毫无竞品的触屏蓝海里，头一个月怎么着也得稳赚个几十万美金吧。
随着各项战略的落地，LY科技彻底进入了第二轮的高速增长期。
这段时间，COO庾明轩展现出了他极其专业的管理手段，天天把新招来的销售部人员按在会议室里开大会。林渊路过时，在后门悄悄听过几次，听完在心里直呼好家伙。
这老小子搞的纯纯就是资本主义的顶级洗脑大会。各种高大上的职业规划、阶级跃升的话术一套接着一套，硬是把底下那群人忽悠得一愣一愣的。
尤其是那批刚从财大招进来的应届大学生，眼神清澈又愚蠢，简直太好骗了。
庾明轩三言两语，就把这帮年轻人打足了鸡血，一个个搞得像竖起冠子的大公鸡一样，恨不得立刻冲到大街上去给公司开疆拓土，浑身充满了使不完的劲。
另一边，新招来的客服小姑娘们也正在接受严苛的岗前培训。
客服主管天天给她们上课，死磕具体的接线话术，最核心的一点就是锻炼心理承受能力——不管电话那头的商家和顾客骂得有多难听、多脏，绝对不准情绪失控跟对方对骂，必须咽下委屈按标准流程走。
虽然这活儿听着就让人憋屈，但由于公司给的工资和各项补贴确实到位了，加上办公环境在同期的本地企业里也算无可挑剔，所以除了一小部分实在扛不住高压离职的，绝大多数姑娘都咬牙接受了现有的工作。
看着这一幕，林渊心里看得十分透彻。
其实国人骨子里都是非常渴望安逸的。只要在心里默认并接受了现有的生存功利，只要公司不是做得特别离谱、不
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