发工资，他们基本不会主动去改变自己的现状。
换句难听点的话来说，打工人就是资本流水线上的“牛马”。每天连轴转的机械性工作和生活压力，早就剥夺了他们深度思考的能力，在这个弱肉强食的社会里，他们或许也根本没有停下来去选择的机会。
不过，在这连轴转的枯燥创业日常中，也有一件事让林渊觉得心情非常不错。
这段时间，楚语涵没事的时候，偶尔会主动给他发发短信或者QQ信息了。有时候是随口吐槽两句学校里的琐事，有时候是分享个好听的歌。
虽然大多是些没营养的闲聊，但这种有来有回的沟通，让两个人彼此的关系不知不觉中拉近了不少。
偶尔碰上两个人都没那么忙的饭点，林渊还会开车去仙林大学城找她吃个饭。
不过这种见面的机会确实不多。楚语涵作为南师大的学生会主席，本来就很忙，手底下各种活动和校务会议一大堆。
而林渊就更不必多说了，“天天加班”四个字已经成了他雷打不动的日常。每天一睁眼，公司里就有一大堆的财务报表等着他签字，还有一大堆的战略进度等着他拍板。
这天下午，张正敲开了林渊办公室的门。
看到来人，林渊稍微有些意外。自从技术部扩招之后，他确实已经很久没怎么听过张正的声音了。
现在的技术一部，地位多少有些尴尬，说得难听点就是名存实亡。
眼下技术部连三组、四组都陆续搭建到位了，各个组全都有核心的业务和明确的项目目标。每次项目一跑通交付，大家拿到的都是实打实的高额绩效奖金。
只有张正带的一组，因为经验不足等原因，每天只能干一些最底层的日常服务器维护和运营打杂。
同行嘛，内部肯定是有交流的。程序员的心思相对都比较单纯，办公区彼此离得又近。
每到发项目奖金的时候，看着旁边组的同事小声讨论着去哪搓一顿庆祝，一组那帮学弟们眼里的渴望和落差是藏不住的。
谁都想拿奖金，谁都想证明自己的价值。
但技术这碗饭，真不是靠一时的热血和渴望就能堆得上去的。公司这种名利场，也不可能因为你心里委屈，或者看你可怜，就去跟你讲人情。
规矩和制度就在那摆着：你行你就上，能创造出商业价值，你就能拿钱；不行，就只能靠边站。
“怎么了，张总，找我有事？”林渊放下手里的文件，抬头问道。
…。。