经理站在楼上提着电话看着楼下越来越多的人，他再次拨通了码头工人工会的电话，沃恩还是不在！
“该死的，需要他的时候他就消失不见，每年那么多钱难道就是养活了这么一群人吗？”
经理用力把听筒摔在了电话底座上，他掐着腰来回在窗口旁边走着，目光始终盯着楼下正在变得更多的工人们。
从他这里可以看见还有很多工人都在聚拢过来，他已经有两年时间没有见过这么多工人在上班的时候聚集在一起了。
他同时也痛恨着手底下的那些蠢货，不过是给强尼换一份工作而已，为什么会弄成现在这个样子？
就算没有合适的岗位，直接给他涨工资不也行吗？
真是个废物！
虽然大多数时候上位者都是这么认为的，因为一件很小的损失造成了潜在巨大的风险，他就会觉得是手底下的人不够灵活。
这么简单的事情都能搞成这个样子，不就是一个废物吗？
可实际上，对于中下层的人来说，他们其实并没有什么实际的决定权，他们唯一能做的，就是遵守公司的规章制度。
很多资本家们甚至搞出了一个“工作手册”来帮助他们更迅速的建立正确的工作观，里面记载着很多他们可能在工作过程中会遇到的事情。
但唯独没有教会他们灵活的预测未来。
保安队队长从楼下跑了上来，他气喘吁吁，“现在人们的情绪有点激动起来。”
这是半句话，他后半句没有说，只是直勾勾的盯着经理。
人们的情绪激动起来了，并且这里已经聚集了这么多人，群体性事件随时随地就有可能爆发！
这可不是什么好事情，如果不能尽快控制住局面，以保安队长的经验，这就会滑向深渊。
他留下的半句话其实也很简单，那就是“你得做点什么”，不过作为一个心中就存在着一本工作手册的下属，他很清楚什么可以说，什么不能说。
你让经理主动去承担责任？
你他妈还想不想继续干了？
至于经理会不会会错意，那不是他的事情，他也尽到了自己的责任。
经理转身看着下面不断高呼着各种口号的人，他总觉得，这件事没有那么简单。
突然响起的电话铃声让他稍微被吓了一下，保安的目光从他颤抖了一下的手上，转移到了其他地方。
经理接起了电话，是董事会的董事。
…。。