安把财报文件放一边，想了想便说道：“之前承诺过也明确规定，公司实现盈利后，每年就拿出当期全年净利润的20%与公司全体股东分红，于次年发放。”
陆安看向孟秋颜补充道：“这事你去安排吧，过完春节回来就公布。”
孟秋颜点点头：“嗯，好的。”
根据公司之前完成的顶层架构大调整，新的规定是只要是公司的正式员工，入职满三年后就能获得虚拟股权配置资格。
所谓的虚拟股权，不是原始股，没有投票权，只有分红权，离职后员工也带不走。
这有别于何亮、于长乐他们那28位初创团队成员手里的股权，他们手里的股权是原始股，有投票权，这是他们用真金白银花了钱认购的，自然有着完整的权利。
而虚拟股权只享有分红权，价值含量远不能跟原始股相比，所以配置虚拟股权，员工不需要花钱认购，而是公司免费配置。
至于配置多少，则根据员工的贡献来定。
目前，元界智控所有入职的2600多号员工都没有满三年工龄，因为公司成立至今都不足两年。
按照规定，除了28位初创团队原始股东，别的员工没有持虚拟股权。
不过公司截止目前已经有117人入职就获得了配股，因为他们是顶尖技术人才，属于是技术大牛，还有几位是管理型的优秀人才，他们入职就获得了配股，不过并非原始股，而是虚拟股权。
这117人合计获配40万股，占公司总股本比例的0.4%，比例虽小，但如今的元界智控的估值也指数级暴增，包括公司营收利润都指数级暴增。
按照净利润的20%拿出来分红，这0.4%的股权比例，能获得的分红就接近4000万。
公司去年的净利润规模为491.11亿元，分红拿20%就是98.222亿元，初创团队28人合计占比1.6%，总共分到1.57亿元左右，另外117人合计占比0.4%，总共分到3920万元左右。
万象汇通作为公司的第二大股东占公司总股本比例15%，能分到14.73亿元。
而陆安作为元界智控的创始人、第一大股东，按照他最新的所占比例83%计算，他一人能分到81.5亿元左右。
孟秋颜个人名下一股未持有，陆安当时是打算在她名下持有30%的。
不过她要求都放在陆安的名下，显然是以此表达她对陆安绝对信任。
陆安
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