“陛下不可啊！！”
“陛下——”
不等萧靖继续思索下去，太极殿内响起道道声音，就见徐黜等一部分大臣，先后从朝班中走了出来。
该来的终究会来啊。
萧靖的眼眸深处掠过一道忧色。
在过去的数月间，中枢也好，虞都也好，京畿也罢，一直处在激流之下，不止萧靖一人看出，这是天子有意为之的。
就像史钰所提高薪养廉，在世人眼里，御史大夫暴鸢极度厌恶该制，为此在不少场合跟史钰对着干，以至作为吏部尚书的史钰很被动。
可作为当事人的史钰、暴鸢等人，对对方没有任何怨气、不满等情绪，因为他们各自在各自的位置上，究竟斩获了什么，唯有他们自己最清楚。
这才是最真实的改革。
改革可不是讲几句话，将大方向明确了，与之相对的改变就有了，牵扯到不同领域及层面的，只要牵扯到改革和调整，碰撞是在所难免的，就像高薪养廉一策，势必跟户部开支有冲突。
在整体性税收没有显著提升前，不少开支注定无法削减下，你突然要给官吏增加俸禄和待遇，那这开支出的钱财从何处来？
大风刮来？
你这不是开玩笑吗？！
所以站在户部尚书的角度，萧靖肯定要讲些什么，做些什么，哪怕他内心是认可此制的。
即便高薪养廉，无法解决贪腐等现状，无法长效改变吏治，但却能让中枢掌握住大义，这个大义，是任何贪官污吏都无法辩驳的。
俸禄给你涨了，待遇给你提了，可你居然还敢贪赃枉法？
那不管是怎样处置，于中枢层面，是找不到任何能被诟病的地方。
如此负责吏治的就能发威了，而伴随着御史台等有司发威，牵扯到中枢及官场的变动就会起来。
这一变，别的中枢有司怎样暂不提，可户部这块儿就能跟着动，既然商税谋改能在京畿道试行，那在别地呢？
必然能试行啊！
官场老人不愿做，明里暗里的反对与掣肘，好，那官场新人呢？到了一个位置上，是不是需要政绩傍身？
这就是一项新策最难的地方，但凡牵扯到国计民生层面的，短期内是看不到成效的，这需要很长一段时间的沉淀与发展，才能在悄无声息间带来相应的改变与成效。
“大捷！！”
“大捷——”
突如其来的喝喊声，
…。。