猎头发来的信息。
“土豆影视公司的蒋姐你知道吧？”
“蒋诗涵？”
“对，土豆影视那b公司抠门到家了，他们的影视部主管看不惯宣发部的人，一直有矛盾，之前土豆影视做了一部大闷片，市场反响平平，结果那蒋诗晗一顿炒作，成功把电影炒活了。”
“虽然网上还是骂声一片，虽然不赚，但电影也保本止血了，按照这个业绩，宣发部应该拿到三百万的全部门绩效奖金的。”
“但是公司内部一开会，影视总监一顿反对，说宣发部这种宣发是欺骗观众的诈骗，以伤害公司的口碑为代价的。”
“而且电影本来就不挣钱，还要给他们300万的奖金，电影部辛辛苦苦工作的人反而没有，谁能服众？”
“这就算了，这厮还怂恿ceo改了绩效发放规则，必须按照电影的总盈利算，这样好了，300万变30万，一个团队分下去，一人一口汤都不够，这不，闹崩了。”
柳晦，“……”
这土豆公司纯纯有病吧，那宣发不就是干的这么活吗，吹你好还需要宣发干吗？电影没粉丝，没自来水的吗？
锦上添花不是本事，扭转乾坤才是能力！
人家救活你一部扑街电影，就应该拿绩效！
很显然，表面的争执是一部分，内地里，公司对宣发的定位才是核心问题，有的电影公司认为制作才是一切，我制作的好，一样可以逆风翻盘。
有的公司则认为，宣发和制作同等重要。
当然，这不关柳晦什么事。
“蒋诗涵要跳槽？什么条件？”
“她咨询过我们，说的模棱两可，大致是这样的，公司的资历不能比土豆差太多，她部门二十人，全部要带走，以前的工资福利待遇不变。”
“宣发部门以后要拿净利润的百分之5。”
柳晦咬了咬自己的指甲，别的未必有难度，但是蒋诗涵需要公司资历接近土豆，这一条就秒杀了林鱼。
“想出手得趁早，不少公司虽然有宣发团队，但是蒋诗涵的团队在业内还是比较出名，有口碑的，我听说已经有公司溢价百分之30，接触这个团队了。”
“行，回聊。”
挂断这边猎头的消息，柳晦刚想给林鱼去了消息，突然又停止了动作。
柳晦啊柳晦，你在干嘛。。
人在华策，你帮青云挖宣发团队？
华策出工资，让你上班时
…。。