真正意义上的国际化大融合。而这些不同肤色不同种族不同国籍的人，在认同公司后也会最大程度上的贡献他们的力量。比如这些人所在国家地区的风土人情，政策法规等等，都占有非常大的优势。这也是为什么那些跨国公司喜欢雇佣本地人担任该地区的负责人的原因。我们公司虽然现在有多家海外公司，也有海外雇员，但是我认为我们还是一家国内公司，甚至还只是一家地区性公司。怎么样走向国际，这才是摆在我们目前最主要的问题，也是我们公司发展的最主要战略方向。”
江晨听完孟玉玲的话点点头道：“的确，我们公司现在是存在了很多问题，这也是为什么我急于将公司进行拆分重组的原因。我是想借助这次拆分重组，对公司的发展路线进行重新的调整，从而更加适应我们公司现在以及今后的发展。待公司重组完成后，我会将目前的市场运营部一分为二，分为国内市场运营部，和国际市场运营中心。拆分后，两个部门将会各司其职，负责不同的事物，这样一来，就会避免当前管理上的混乱，也会释放我们在国际市场运营上的发展潜力。”
听到江晨的话，市场部的杜勇自然是最关心的，只见他有些迫不及待问道：“江总，如果是这样的话，那对市场管理和运营上来说是非常有利的。但是您知道，市场运营是一个整体，那么这两个部门在意见统一上应该、、、”
江晨自然明白杜勇的意思，无非是想问，这两个部门谁领导谁而已。所以江晨摆摆手打断他的话道：“这两个部门相互独立，互不影响。至于在管理上，公司会有专门的副总经理或者是运营总裁来领导负责这方面的工作。”
“哦，这样就好。”杜勇听完默默的点点头道，虽然他演示的很好，但是还是从他的神色中看到一丝失落。江晨既然这么安排，那就说明他没戏了，这个副总经理或者运营总裁十有八九就是他的上司，胖子来接管。而他呢，国际市场的运营工作他并不擅长，那么到时候他就很可能会担任国内市场运营部的负责人。虽然职位是升了，但是权利缩水不少。虽然国内市场也很大，而且还有三家分公司呢。但是谁都知道，未来公司最主要的发展方向还是放在国际市场上，所以他这个国内市场运营部的总监肯定没有国际运营中心的总监或者说主任吃香啊。
而杜勇的这一变化，江晨自然看在眼里。知道他心里的想法，于是冲着众人说道：“我之所以这么做，也是为了应对目前和未来可能会发生的情况。未来我们很长一段时间，我们在国际上的发展很可能不会很理想，所以这就
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