升值的房地产卖出白菜价甚至白送，但和战斗有关系的东西，只要稍微有一点可能，他们就会不惜一切代价的带走。
军舰被开走了，新组建的战团愿意跟着走的都被高薪挖走了，如果不是最后罗夏用提前曝光一些事情做完威胁，恐怕他们连带不走的生产线都会拆掉带走零件。
“招聘告示贴出去了吗？好的，加油干，坚持一下吧。”
罗夏知道，这种情况也只是暂时的，有的东西，是他们带不走的，那才是这些年积累下来的真正的财富。
艾希和安索雷恩两地的实际情况，确定了降临者为核心的新教会机制，也决定了艾希人的数量始终是有限的，不管是什么战团都要用本地人当做骨干，战舰需要本地人去开，军工厂也要本地人去管理生产，甚至最后研究者、领导者也有很多本地人的位置。
本地的教育机构、培训机构砸了这么多资源和金钱，就是为了进入良性循环，让一个势力有自己的造血体系，而两地的情况注定了，核心主力、骨干的大多数人员，只有从本地人中培养。
就罗夏当年的情况，就看到鹰之冠和格里芬狮鹫他们内部，已经很多其他的地区的安索雷恩本地人干部了。
不仅仅是游戏教会中运用了大量的西摩人，其他的教会已经有了成系统的吸收、培育人才体系，考虑到他们的摊子至少比游戏教会大上几十倍，需求产生供应，培训的骨干、基层的人数可不是个少数。
区别只是游戏教会借用了大量圣山派系的人才，用了现成的......没办法，毕竟他们缺乏底蕴，从头培养人才需要的资源和时间太可怕了，不如简单的再就业、岗前培训就上新岗。
那几家老牌教会的目光长远，或者说家底厚不缺那点培训时间和资源，他们是从头开始培养的。
这样的优势很明显，带个十几年忠诚度自然就高了，知识体系、职业技能的组成也更加符合自家所需，只不过，现在出现了问题。
现在才六年，有的教会甚至才四年，西摩人又是对时间没有什么观念的长寿种，那些大教会释放的恩德，还不足以让这些人抛下故乡的一切，去远赴他乡。
尤其是位面战争的消息被彻底暴露的当下，大部分有所牵挂的西摩人，自然会优先保护自己的家园，而不是千里之外的某地。
当然，这情况不是绝对的，不是没有想走的，跟着走的，只不过那不太可能多数，大部分人最终选择留了下来。
他们有的是工厂中的高级技工、
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