忽悠。什么工作经验丰富啊、有明确的人生规划啊、有家庭责任感啊，那都不是裴谦考虑的主要因素。
裴谦考虑的主要因素是，花钱！
35岁的老员工肯定工资水平高嘛，工作强度也比较低嘛，孕妇歇产假的时候能给公司多一点开支，曾经对原公司发起劳动仲裁的人到了腾达更不容易加班……
这显然都是增加公司开支的好办法嘛！
到时候甚至有可能会出现这种情况：有些人一直考腾达招聘开始，结果考不上。一怒之下，怀个孕再去考！
如果大家都这么想，那腾达光是给员工放产假，都能额外多出来一大块开支。
或者一怒之下，把原本的公司仲裁了再去考！
这样一来，那些受到不公正待遇的人在发起劳动仲裁的时候也不用瞻前顾后了，真有本事的人不会害怕这些公司的联合抵制，反正还有腾达招聘考试这条路可以走。
多好！
“GOG那边，再让他们搞个活动多烧点钱吧，虽说会对ioi造成进一步的冲击，但事到如今也没有太好的办法了。”
“嗯……孟畅给慈善活动做的宣传方案不知道怎么样了，不过孟畅这个人一向还是比较靠谱的，应该不会有什么大问题。”
“还是先闷头考虑一下这个周期的突击花钱方案吧……”
“还有我的毕业论文……算了，花钱重要。”
裴谦本来想再挣扎一下，写写毕业论文，但转念一想，还是结算更加紧迫。
只好继续翻看各部门的工作报告，为了突击花钱而绞尽脑汁。
……
与此同时，孟畅正在自己的住处继续完善裴总交代下来的慈善事业宣传方案。
这个方案大体上已经完成了，但还有一些细节需要再细化一下。
现在孟畅的上班时间相当自由，想去就去，不想去就在家工作。
正忙着，手机响了。
拿起来一看来电显示，竟然是好兄弟范小东打来的。
“嗯？”
孟畅稍微愣了一下，因为他最近一直在忙那个慈善事业的宣传方案，没怎么联系过范小东。俩人虽然是好兄弟，但基本上是非常纯粹的友谊+利益关系，没什么能赚钱的大事时，一般是不联系的。
孟畅也早就跟范小东说了，说这个月他负责的项目是慈善事业，不像前面几次一样有挣外快的机会。
既然如此，范小东打电话来是有什么
…。。