当一天和尚撞一天钟，硬顶着吧，还能怎么办呢？
从艾瑞克走之前说的那番话来看，他回来继续当大华夏区负责人的可能性不大，赵旭明觉得自己必须得尽早做好换个人合作的准备。
只是不知道新来的大华夏区负责人是个什么性格？如果配合不好的话怎么办呢？
这让他忧心忡忡。
来到办公室，刚坐下没多久，就听见外面有人敲门。
抬头一看，竟然是龙宇集团的人资总监，当然，全称应该是人力资源及行政部资深副总裁。
赵旭明赶忙站起身来：“咦？康总？什么风把您给吹来了，快请坐。”
从职级上来说，赵旭明比康总要低一点，从所在部门来说，人资总监要跟老板频繁打交道、掌握着全集团上下所有人的任免、升职大权，所以赵旭明不敢怠慢。
康总面带微笑，在沙发上坐下：“赵总，最近工作如何啊？”
赵旭明也不去招呼手下人了，亲自倒着茶水：“托康总的福，还算顺利，就是希望达亚克集团那边早点把负责人派回来，否则遇到一些需要跟指头公司沟通的事情，不太好处理。”
康总点点头：“嗯，是啊，跟国外公司打交道就是这点不方便。”
“哎，也别说那些没用的客套话了，还是直接进入正题。”
“赵总，我这有一份协议，你看看如果没问题的话，就签了吧。”
康总说着，拿出早已准备好的协议，递了过去。
赵旭明有些不明所以，伸手接过。
“解约协议？！”
“这……这什么意思？”
赵旭明一看这协议的标题，当时就懵了。
要开除我？
不对劲啊，我锅甩得挺好……哦不，最近工作完成得挺好的，也没有犯什么重大过错，怎么会要解约呢？
这是一份自愿解约协议，也就是说，双方都同意解除协约，算是和平分手。除了保密条款还要继续遵守之外，竞业协议等内容也全都解除了。
赵旭明费解了。
怎么说？鼓励我去跳槽？
否则为什么还特意把竞业协议给解除掉了？
从这份协议的内容上来看，应该不是因为什么重大工作失误而辞退，否则协议内容不会这么友善；可如果是所谓的“和平分手”，那我之前怎么完全没有得到任何消息呢？
这未免也太突然了！
赵旭明的表情不断
…。。