事化管理……爹，叔，我说的军事化管理，不是让他们像军士一样，而是为了便于管理，春耕秋收，我们都有一个详细的工作，然后办学堂，让百姓的孩子有学上，再从中挑选优秀学子到朝堂的一些重要部门进行磨练，十几年的时间，我们就不会再缺官员。”
不得不说，朱标的这个想法很不错。
但，却不是朱元璋想要的。
朱瀚说研究个火车，研究个铁船，或者说把大明的人口从两亿变成五亿、十亿，这或许需要很长的时间，朱元璋也等得起，他也愿意等。
可朱元璋现在就缺少有能力的官员，如果要经历很长时间才能得到高能力的官员……朱元璋又何必来询问朱瀚？
经过长时间的历练，就算是头猪也能成长起来吧？
“十几年，又是十几年……咱要的是现在。”
朱元璋看了眼朱标，“现在官员不足，应当如何？”
“武将转文职！”
朱标继续坚持着自己的观点，“这是最行之有效的办法。”
朱元璋刚想说话，朱瀚在旁边说道：
“标儿，你说的办法，能够解决一定的问题，但却不能解决全部。”
“对。”
朱元璋在旁边附和，对朱标说道：“你说的地方，在偏远地区或者在经济比重没那么重的地方或许可行，但咱现在缺的是能臣干吏！能臣你明白什么意思吧？”
朱标当然知道是什么意思，可这种事，怎么可能简单的就解决了呢？
“哥，标儿说的有对的地方，让武将转文职就是很不错的想法，最起码能解决一部分问题。”
朱瀚在对朱元璋说的时候，又开始夸赞朱标，认为朱标说的有道理，然后对朱元璋说道：“不过，想解决官员能力低下的问题，最重要的是要提升他们处理政务的熟练度，以达到高效办公的目的。”
朱瀚早就对翰林院想进行改变了，他觉得后世的选拔用人体系更好！
“哥，标儿刚刚说把武将从武职转为文职，他的话提醒了我，我们为什么不办一个进修班呢？”
朱瀚提出了一个新的解决办法，顿时让朱元璋来了兴趣，朱标在旁边也竖起耳朵开始听朱瀚的想法：“我认为，科举只是选拔官员的一种体系，并不能决定他们的最终命运，事实也同样如此，我们为什么不把一些不熟练业务的官员拉出来，然后到应天府进行半年或者三个月的脱产培训，让朝中大臣或者哥你亲自来教他们，以便更快的达
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