度把天才的构想记录下来。我们是整个流水线的源头，保证流入下一个环节的水，不是毫无价值的泥浆。”
莉娜点点头，示意下一个。
信息收集部的主管站了起来。这是一个戴着厚底眼镜，留着利落短发的干练女性，名叫伊芙。她曾在情报和法务部门摸爬滚打多年。
“信息收集部，充当的是部门的‘眼睛’和‘猎犬’。”伊芙的语速很快，
“我们不负责听故事，我们只看数据。客服部交上来的点子，我们会立刻投入市场背景调查。它是否涉嫌专利侵权？目前的魔导工业水平能否实现量产？市面上有没有类似的隐性竞品？我们会在最短的时间内，拿出一份客观、冰冷、不带任何感情色彩的尽职调查报告。没有数据支撑的创新，就是空中楼阁。”
亚瑟听得频频点头。
他被分到了这个部门，伊芙务实的作风让他感到非常踏实。
最后站起来的，是价值评估部的主管。一位头发灰白，穿着灰色马甲的老者，托马斯。他曾是兰卡斯特最顶尖的精算师，被西比尔集团高薪聘请过来，这几个月里业绩非常好。
“评估部，是咱们部门的‘心脏’，也是最后一把‘手术刀’。”老托马斯推了推鼻梁上的老花镜，声音沙哑沉稳，
“我们不关心这个点子有多么天马行空，我们只算一笔账。成本几何？受众在哪？预计回报率是多少？如果在三年内无法为西比尔集团带来超过百分之两百的净利润转化，或者缺战略意义，不管前面的报告写得多漂亮，在我这里，一律盖上否决的红章。集团的资金，不养赔钱的玩具。”
三位主管的发言简短犀利，将整个部门的运作逻辑剖析得明明白白。在座的员工们神情肃穆，彻底收起了玩闹的心思，他们清楚地意识到，自己所在的这艘船，运转着极其精密且残酷的商业法则。
“感谢三位主管的发言。总结得很到位。”
莉娜放下茶杯，拍了拍手。
“以后的工作流程，就按照刚才的规矩办。你们把控好前中后三道关卡，只要是遇到真正具备颠覆性的‘重大创新点’，直接拿着报告敲我办公室的门。”
莉娜站起身，理了理外套的下摆，目光环视全场：
“除了工作，我还想说点私事。艾瑞克总裁把你们交给我，我就得对你们负责。以后不管是工作中遇到了卡脖子的难题，还是家庭里遇到了过不去的坎，尽管提。”
“公司有严格的KPI，但也有人文主义
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