错，就被科室主任，指着鼻子骂的后，终于爆发了。
然而，在郑家的地盘上撒野，代价来得比想象中更快。
吵完架的当天下午，医务处的处罚通知就下来了，郑青海直接被勒令强制休息，停职反省，连带着当月的工资和所有的奖金绩效全部停发。
回到家后，郑青海再也绷不住了，跟自己的父亲郑怀东，将这几年在医院里受到的委屈、遭遇的排挤和不公，全都一股脑的倾诉了出来。
听着大儿子的哭诉，郑怀东心里很懊恼。
他不是气自己的孩子，也不是气郑家医院里那些捧高踩低的势利眼，他在生自己的气。
他气自己大半辈子窝窝囊囊，没有半点能力，在郑家这个庞大的家族里，说话就跟放屁一样，连自己的亲生儿子都护不住！
但进入社会摸爬滚打这么多年的他，听自己的儿子把医院里的情况叙述完，还能不知道是怎么回事吗！
这个社会，尤其是郑家这种家族企业的内部，从来都不是按劳分配，更不是看谁的医术好、学历高。
在郑家的医院里面，有一套心照不宣的晋升潜规则。
排在第一梯队、最先得到晋升和重用的，一定是郑家主脉或者核心支脉里，那些手握实权、有地位家庭出来的孩子。
排在第二梯队的，是那些手里有钱、能给家族产业带来资金的郑家人。
再往后排，是那些虽然不姓郑，但家里在外面有硬关系、或者舍得砸重金送礼铺路的外家人。
最后的最后，垫在最底层的，才是自己儿子郑青海这种人。
家里既没有家族话语权，口袋里又掏不出几个子儿。
哪怕顶着个郑家人的名头，哪怕干活再多、医术再精湛，在上面那些管事的人眼里，也就是个随时可以替换、好拿捏的免费牛马，是最底层的人。
要想让大儿子在医院里挺直腰杆，顺顺利利的复职晋升，无非就是两条路。
要么有权，要么有钱。
权，他郑怀东这辈子，只是F市社保局里，一名连正式编制都没有的劳务派遣小职员，是彻底没希望了。
所以，他要想帮儿子跨过这道坎，就只能往钱上面使劲，拿真金白银，去把医院上下的关系打通。
可这也难啊。
郑怀东的妻子在几年前患了重病，最终还是没能熬过去，因病而亡。
那几年为了给妻子治病续命，家里到处求医问药，最后人没救过来，
…。。