周一，墨守律师事务所正式启动“主动接近”计划。首要目标，是建立一个看似合理、不经意的接触点，将墨守的专业形象，精准地投射到顾氏集团法务部的视野中。
老吴的工作效率极高。他利用周末时间，整理分析了顾氏集团近五年涉及并购整合纠纷、知识产权争议、核心员工竞业限制及商业秘密诉讼的十七个公开及非公开案例（通过特定渠道获取），撰写了一份长达五十页的《企业并购后整合期常见法律风险与应对策略白皮书（以顾氏集团部分案例为参考）》。这份白皮书并未直接批评顾氏，而是以行业通识角度，客观分析类似案例中常见的法律陷阱、内部管理冲突、以及外部救济途径的优劣，其中巧妙引用了顾氏处理过的几个案例（去除了敏感商业信息）作为正反两面的例证，显示出撰写者对顾氏情况相当了解，且分析切中肯綮。
周二，这份白皮书通过一个与顾氏集团有业务往来、且与老吴有私交的资深企业咨询顾问，以“行业交流资料”的名义，递送到了顾氏集团法务部副总经理赵明理的办公桌。赵明理，四十五岁，顾氏法务部实权人物之一，专门负责处理集团并购后整合、知识产权及商业纠纷等棘手事务，以专业严谨、作风强势著称。他并非顾家嫡系，是职业经理人，但对顾氏忠诚度很高，因其能力出众且“懂得分寸”。
赵明理在收到白皮书后，初时并未在意。这类来自外部机构、试图引起注意的材料他每天都能收到不少。但当他随手翻阅，看到其中对“天启科技并购后核心技术团队流失引发的系列诉讼”以及“睿新材料收购案中专利所有权瑕疵导致的延迟上市”等内部棘手问题的精准分析（虽未点名，但特征描述极其准确）时，他的目光凝重起来。他花了两个小时仔细阅读了这份白皮书，发现其分析角度独特，对潜在风险点的预判，甚至比法务部内部的一些评估报告更为尖锐和前瞻。
“墨守律师事务所……”赵明理沉吟着，在电脑上搜索了这家律所。信息显示，这是一家新兴的精品所，规模不大，但近期在几起复杂商业案件和明星舆论战中表现抢眼，尤其擅长信息搜集和证据链构建，主理律师寒晓东是已故著名律师陈墨的学生。陈墨的名字，赵明理有所耳闻，知道是位能力极强但风格独特的人物，没想到其学生也这么快崭露头角。
赵明理将白皮书转给了法务部负责知识产权和员工关系的两位高级经理，附言：“看看这份东西，有点意思。查一下这个墨守所的底细，特别是他们处理过的类似案子。”
几
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