10月17日至21日期间预付24.8万元，没问题吧？”
张铁军一边检查着合同，一边听陆远解释，这三份合同实际的支付方式是第一份合同八万元全额支付。
剩下的模具合同与一万件订单，都是以40%的先期支付方式支付。
合计24.8万元的金额，接近总金额的一半，这个支付方式，张铁军还是挺满意的。
“没什么问题，你我也是信得过的，这就给你签上。”
合同上面，陆远已经签好名，盖好章了，张铁军只需要签字盖章就可，相当的随意。
“我这边从现在开始给你的元器件备货，你到时候记得过来检查一下，免得出什么问题。”
这年头生意不好做，基本都要先行垫资，陆远这种支付方式，已经算是不错的了。
“好，我知道了；对了，张叔，我们国庆节准备搞个开业典礼，您到时候要不要过去看看？”
这个开业典礼，是陆远跟周墨几人上午才商量的。
上午，经过陆远几人的商议，辰远插座项目上架之前的第一笔奖励机制，最终按432的分配模式进行分配。
1.8万元的奖金池里，周墨最高可以拿到其中的40%。
朱晓薇30%，苏晴20%。
对于这个分配比例，三人都没有什么异议，根据各自对辰远的重要性，这么分配也是应该的。
至于剩下的10%，四人一致决定放在公共池子里。
以后这个池子会一直往里面添钱，平常用来购买一些零食啊，咖啡，吃吃喝喝之类的。
没办法啊，这些额外的支出之前一直是陆老板自己掏钱，他掏得也心疼啊。
要知道，在插座真正创造收益之前，陆老板自己可是一分钱的工资都不领的，一直掏兜也是吃不消的。
这个提议是周墨提出的，获得了其他三人的一致好评。
这年头经济向上，大家心气都很高，消费的欲望也很高。
加上互联网公司经常吹嘘他们的福利政策，什么零食啊，小吃之类的都频频登上新闻端，惹得社会公众眼红。
一些初创公司，拿不出更好的待遇，但是这点可以学习啊。
只需要一些零食费用，就能笼络人心。
而员工们，也很吃这一套。
这也算是这年头的公司文化之一，在辰远渐渐步入正途之后，陆远也不介意学习一下。
除了
…。。