5%的效率。我选择提升效率。这是我的重构计划,预计前期投入100小时,可提升团队整体效率30%,不仅我能完成指标,其他同事的负担也能减轻。”
他把计划书发到会议群。
王总低头看手机,脸色变了变。
“100小时?你哪来那么多时间?”
“从无效会议和社交活动中节省。”贝西克说,“根据我的记录,过去一个月,我参加了12场会议,总时长18小时,其中9场与我的工作直接关系低于30%。如果这些时间用于重构,效率提升会更显著。”
会议室一片寂静。
“你…”王总张了张嘴,“会议是必要的沟通!”
“必要的沟通应该产生明确结论和行动计划。”贝西克说,“上周三的项目评审会,开了两小时,结论是‘再讨论’。上周五的跨部门协调会,开了三小时,结论是‘保持沟通’。这些时间如果用于写代码,可以产出约5000行。”
有人小声笑了一下,赶紧忍住。
王总的脸从白变红。
“好,好。”他点头,“既然你这么看重效率,那从今天起,你可以不参加非必要会议。但我要看到结果。Q2结束,如果你的指标没完成,别怪我不客气。”
“明白。”贝西克说。
散会后,小陈追上他:“西克,你真牛逼。但你这样得罪王总,以后怎么办?”
“用结果说话。”贝西克说。
“结果…你以为王总真的在乎结果?”小陈摇头,“他在乎的是权威。你挑战他,就算你完成了指标,他也会找别的理由整你。”
“那就让他整。”贝西克说,“只要我持续产出价值,公司就不会开除我。而如果他因为我产出价值而开除我,那是公司的损失,不是我的。”
“你…”小陈无语,“你真是块木头。”
“谢谢。”贝西克说。他真心觉得这是夸奖。
回到工位,他继续写代码。三点,手机亮了一下,是李俊的消息:
“在吗?”
“在。”
“你中午…跟我妈说什么了?”
“我没联系舅妈。”
“那她怎么知道我跟王总的事?”
“什么事?”
“晋升暂缓的事。她刚打电话骂我,说我丢人,说全家都知道我被领导耍了。是不是你说的?”
贝西克打字:“我没说。但知道这件事的不止我
…。。本站若有图片广告属于第三方接入,非本站所为,广告内容与本站无关,不代表本站立场,请谨慎阅读。
Copyright © 2020 慧聪书屋 All Rights Reserved.kk