“所以，为了避免以后再出现类似情况，这两天，我会在全公司的人事任命以及责任分权上，做一个巨大的调整。具体的架构变动，你们回去等通知就行。”
众人闻言，心里都在打鼓，也不知道这位年轻老板到底要动谁的蛋糕、怎么个分权法，但此时谁也不敢触霉头，只能纷纷点头表示默认。
会议交代完毕，林渊摆了摆手：“行了，散会。张正，你先留一下。”
其他人陆陆续续起身往外走。技术总监郑旭东收拾好电脑，走到门口的时候，忍不住回头深深看了一眼坐在原位的林渊，目光又落在张正身上，眉头微不可察地皱了一下。
他实在没搞懂，老板单独把张正留下来干什么？
在郑旭东眼里，张正带的那个技术一部，里面全是一帮刚出校门甚至还没毕业的大学生。
从技术底子上来说，这帮学生兵跟自己带的成熟团队根本没法比，完全不在一个量级。
说实话，他骨子里是挺瞧不起这帮小孩的，平时有什么技术含量的活儿也轮不到他们。不过郑旭东也没多想，觉得可能就是老板要照顾一下技术一部的情绪，转身便带上门出去了。
会议室里只剩下两人。
林渊拿出一根烟点上，深深吸了一口，其实林渊没有烟瘾，纯粹是业务需要。每次有压力的时候，他才会点上一根。
看着面前略显拘谨的张正，林渊开门见山地说：“张总，我需要你带人去独立完成一个系统。之前你不是私下找过我，说想带团队接个项目吗？现在机会来了，只要你把这个项目做好，你们一组的所有人，验收当天我会包一个大红包。”
听到这话，张正猛地抬起头，眼中瞬间闪过一抹亮光。
他太想证明自己了！这段时间以来，因为技术经验确实比不上郑旭东招来的那些老油条，技术一部在公司的处境非常尴尬。
平时只能捡人家剩下的、没有什么技术难度的边缘功能去写，或者天天做后期的日常维护。
虽然干的都是杂活，但林渊在待遇上从来没亏待过他们。奖金多少也会发一点，工资也没因为他们技术差而克扣过半分，虽然比二组以及其他人都要少，但是说实在的，已经很到位了。
可正因为如此，张正和手底下那帮学弟心里才更憋屈。大家都是血气方刚的年纪，第一当然是为了挣钱，第二，都是男人，谁不想在公司里直起腰板证明一下自己的实力？谁还没点脾气呢？
之前张正硬着头皮找
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