明下了死命令，“以后实行严格的 KPI 和 OKR 目标考核。该在八小时内完成的工作，必须高效完成。完不成的，你带回家熬夜我不管。但在公司，我不看你加了多少班，我只看你最后交付的结果！不符合公司绩效标准的，直接开除，没有任何人情可讲。”
所有人这下听明白了，齐刷刷地点头。
立完规矩，严克明转头看向林渊，抛出了今天最核心的诉求。
“第三点，林总，我需要得到您的资金授权。”
林渊抬头：“严总你说。”
“我需要立刻拨付五百万的专项预算，用于人员采购和市场铺路。”
林渊听到这个数字，短暂地愣了一下。
五百万。
他手里确实有钱，但刚一入职连合同都还没正式生效，张口就要五百万……
看到林渊有些诧异，严克明立刻给出了说明：
“林总，这五百万不仅仅是人员支出。我仔细研究过团购的商业模式，要赶在过年之前把摊子铺开，我们缺的部门太多了。”
严克明条理清晰地列举道：“首先，我们需要建立一支最少五十人的地推铁军（BD团队），去金陵的各个商圈扫街、拿商户；其次，需要成立专门的商家运营部和品控组，审核资质，帮商家做套餐设计；最后，还必须建立一个 24 小时待命的客服呼叫中心，处理买卖双方的纠纷。”
“这些硬核的人员架构，少一环，团购这个轮子就转不起来。”
严克明停顿了一下，继续说道：“除了人员支出，剩下的大头是广告。”
“林总，你看重大学生群体，在高校里找校花校草做地推宣传，这个点子极具想象力，低成本且见效快。这没问题。”
“但是，如果你想面向社会，快速占领整个金陵市的本地生活市场，光靠学生发传单是绝对不够的。我看了财务的账单，你在主流的社会渠道上，广告支出是零。”
严克明语气极其笃定：“想要快速抢占一个全新的赛道，就必须用海量的资金进行饱和式轰炸！公交站牌、地铁广告、本地门户网站的弹窗。这五百万只是第一批试水，让全社会的商家和消费者先知道聚划算是谁，是干什么的！等我们验证了转化率，后续还要根据情况不断追加投入。”
“至于您昨天说的那套基于算法的供需交付方案，等这套基础班子拉起来，我们私下再深入定计划。”
听完这番极其专业的汇报，林渊心中的那点疑
…。。