2009年的这个十一黄金周，因为连着中秋，假期长达八天。
林渊结束的旅游，第一时间赶回公司，几天不见，甚是想念，这个地方是自己从当初的四个人一点一点发展到现在，也是很有感情了。
正常情况，这时候公司应该放假，可现实是公司里除了个别有事请假的，几乎全员到岗。
按理说放假还要加班，员工早就该在心里骂娘了。但在这里，每个人的脸上没有丝毫不满的神色，甚至还挺开心。
原因很简单：三倍工资，还是现结。
上过班的朋友们都知道，在华国，那企业家是什么？他不是老板，他是奴隶主，他根本不把员工当人，他要的是你服从他，不管你干嘛，他就觉得你拿了他工资，你就是欠他的。
他安排你什么，你就必须得干什么！哪怕他说的是错的，你也必须执行，最后的这个锅还得你背。
这不是上下级，也不是职场关系，这是一种畸形的奴隶文化，他们把员工当私产、当畜生。这一点林渊可谓是深有体会！
他是一路走来被压榨得最狠的那批人，自己淋过雨。林渊不想跟着自己的员工受到如此的待遇。
当然他也不是圣人，更不是什么善男信女。他只是在正常地履行一个契约，尊重契约精神。
你买断了别人的时间，就得付钱，双方是平等的。那些满嘴加班是福报、把员工用完就扔、还不给钱，最后还要指望员工感恩戴德的老板，在林渊看来，都应该拉出去打靶 3 天，还是用加特林的那种。
拿钱干活，天经地义，没什么好说的。这也让林渊的公司员工之间的凝聚力空前强大。
当然，换谁来都一样，只要给钱，谁不愿意上班呢？出来就是挣钱的，没有谁会跟钱过不去。
就在林渊刚到公司不久，办公室的门被轻轻敲响了。
“进。”
杨光明走了进来，手里拿着一份台历，步伐稳健。
“林总，提醒您一下，后天就是中秋节了。”杨光明的语气平稳，没有废话，“按照惯例，这是个大节，该走动的关系，这两天得安排了。”
林渊放下手中的笔，揉了揉眉心，忙晕了，差点把这茬忘了。
在华国这种人情社会里，有“三节两寿”的说法。春节、端午、中秋，这是雷打不动的规矩。
平时你不联系没关系，但这种大节，你要是装傻充愣，那就是不懂事，是眼里没领导。
你送
…。。