荐萨拉留在实验室，因为其他几个人更向往外面的世界。
就像之前说的那样，他们不缺就业机会。
卢清离开实验室已经成为计划中的事实，这次莱利教授推荐萨拉没有受到阻力。
MIT的人事部门不是傻子，拒绝人的活也是有技巧的；像萨拉这样成功直博的人，正是他们需要的人才。
最关键的是，萨拉还是美国人，并且他还没有找工作——再推下去，可能其他通讯公司会先于摩托罗拉搞出3G，这是大家都不想看到的。
当莱利教授提出这件事情的时候，人事部的女士思索了不到三秒，就答应替萨拉争取这个机会。
莱利教授趁机聊起了卢清的将来：“可能卢博士还会在家庭中停留数年……但他们有人照看孩子，我想等到孩子们上了幼儿园之后，她会有回归工作的意愿。”
人事部的女士微笑着说道：“如果卢博士愿意回到MIT，我们都会很高兴，她在通讯领域做出的成就简直是无与伦比的。”
莱利教授的心情好了很多，同他上次过来给艾米丽麦克白争取留校机会的时候相比，这次人事部的女士非常好说话。
不论是MIT还是老美官方，都想把沈墨一家留在美国。
卢清那么优秀，等她几年没有关系，哪怕是这些年她什么都不做，离开了技术前沿，只要她想回MIT，不论是行政工作还是科研工作，岗位任她挑选。
MIT担心的是，卢清不会回来了。
见识到北门的蓬勃发展之后，可能卢清会投身互联网，或者像比尔·盖茨的夫人那样，投身公益事业。
有的时候，MIT还是不想放人走的，比如还没到来的秋天。
但往往事与愿违，就像有些人他们不想留一样，有些人他们也留不下。
莱利教授一家要去沪海参加凯丽毕业典礼的事情他们知道，但知道归知道，却不能阻止。
到了四月底，凯丽除了去教英语之外，其他的时间完全可以自由安排。
小学校给了她比较宽松自由的空间，让她在余下的时间多在沪海转一转，留一些纪念。
凯丽的时间多了，在课余之际会溜到小学校的阅览室待一会，或者去传达室和老爷叔聊会天。
“欸？要打官司了？”
“对的呀！”老爷叔指着报纸和她说道：“你看，报纸上写的清清楚楚，要那个杨星道歉呀。”
凯丽觉得不可能，一部小说而已，怎
…。。