架的。”在一次由李七夜主持、核心成员参加的晚间会议上，苏晚晴直截了当地指出问题，“我们需要懂技术、懂手工、懂种植、懂医疗甚至懂管理的人。希望村那些人是个开始，但远远不够。而且，吸纳新人，必须有严格的标准和流程，不能什么阿猫阿狗都放进来，重蹈‘枭雄’的覆辙。”
“贡献点制度是个好框架，但需要扩展到新成员身上。”赵天明推了推眼镜，补充道，“要让他们看到希望，有向上的通道，但同时也要有约束，防止滥竽充数和内斗。”
陈战则更关心实际：“新人来了，住哪里？吃什么？武器和装备怎么分配？训练谁负责？这些都是问题。基地现在的地方，挤一挤还能住十几个人，再多就转不开了，防御压力也大。”
孙小倩难得没插科打诨，认真地说：“我的陷阱可以覆盖更大范围，但需要材料和人手去布置和维护。人多了，活动范围大了，陷阱也得跟着升级。”
王铁沉默地坐在角落，擦拭着他的弓，虽然没有发言，但显然也在思考。
李七夜靠坐在一张用木箱改成的“椅子”上，脸色依旧有些苍白，但眼神已经恢复了往日的沉静锐利。他静静地听着每个人的发言，手指无意识地在膝盖上轻轻敲击。
“人，要吸纳。基地，也要扩容。”李七夜缓缓开口，声音不高，却带着决定性的力量，“但不是盲目扩张。分三步走。”
“第一步，明确准入标准。苏晚晴，你牵头，制定一份详细的‘预备成员考察表’，包括身份背景核实尽可能，、技能特长、加入动机、品格评估通过观察和任务考验。所有申请加入者，必须经过至少一周的观察期和基础任务考核，由核心成员投票决定是否吸纳为‘外围成员’。贡献点制度从成为外围成员之日起适用，初始点数为五十，用于兑换基本生存物资。”
“第二步，基地功能区拓展。陈战，你带人，以仓库为核心，向外清理半径一百米内的所有废墟和潜在威胁，设立简易的警戒桩和巡逻路线。将这片区域划为‘核心区’。在核心区边缘，选择几栋结构相对完好的、易于防御的建筑，进行初步加固和清理，作为‘扩展区’，用于安置外围成员和部分功能区如集体食堂、工坊、初级训练场。扩展区与核心区之间，用陷阱和障碍物分隔，设立检查点，由核心成员或可信的外围成员轮流值守。”
“第三步，贡献体系细化。赵天明，你在现有贡献点兑换列表基础上，增加‘技能传授’、‘岗位津贴’、‘团队任务奖励’等条目。鼓励有一
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